Bayerns Arbeitsgerichte ersticken im Verfahren: Warum die Justiz an ihre Grenzen stößt

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Ein aufgeschlagenes Buch mit einer detaillierten Karte von Bayern, auf der Städte, Ortschaften, Flüsse und andere geographische Merkmale eingezeichnet sind.Admin User

Bayerns Arbeitsgerichte kämpfen mit steigender Belastung - Bayerns Arbeitsgerichte ersticken im Verfahren: Warum die Justiz an ihre Grenzen stößt

Bayerns Arbeitsgerichte kämpfen mit wachsenden Verzögerungen

Die Arbeitsgerichte in Bayern sehen sich mit immer längeren Bearbeitungszeiten konfrontiert, da die Fallzahlen steigen und das Personal nicht Schritt hält. Die durchschnittliche Dauer von Prozessen verlängerte sich von drei Monaten im Jahr 2015 auf nunmehr 3,18 Monate in 2024. Kritiker warnen, dass die Verlangsamung sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern schaden könnte.

Der Rückstau in Bayerns Arbeitsgerichten hat sich im vergangenen Jahrzehnt verschärft. Während ein Verfahren 2015 im Schnitt noch drei Monate dauerte, zog es sich 2024 bereits auf 3,18 Monate hin. Besonders betroffen sind prozessuale Anordnungen: Hier stieg die Bearbeitungszeit von 3,9 Monaten (2015) auf 4,81 Monate (2024).

Die Zahl der Fälle kletterte zwischen 2022 und 2025 um fast 25 Prozent – eine Belastung, die das System an seine Grenzen bringt. Gleichzeitig wuchs der Personalbestand kaum, um weniger als 3 Prozent im selben Zeitraum. Aktuell sind 71 Stellen unbesetzt, darunter 13 Richterposten und 58 vakante Positionen im Verwaltungsbereich.

Das Problem beschränkt sich nicht auf die Arbeitsgerichte. Auch vor den Verwaltungsgerichten häuften sich die Klagen seit 2022 um über 90 Prozent. Die Sozialgerichte verzeichneten im gleichen Zeitraum einen moderateren Anstieg von 16 Prozent.

Als Reaktion fordern die Grünen im bayerischen Landtag mehr Personal und schnellere Einstellungsverfahren. Sie argumentieren, dass sich hinziehende Rechtsstreitigkeiten Unternehmen belasten und soziale Unsicherheit schaffen.

Ohne zusätzliche Ressourcen drohen den Arbeitsgerichten in Bayern weitere Verzögerungen. Der Vorstoß der Grünen zielt darauf ab, den aktuellen Personalmangel zu beheben und Wartezeiten zu verkürzen. Bis dahin müssen Unternehmen und Beschäftigte mit einem überlasteten System zurechtkommen.

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