Börsenexpertin verrät: Drei Schritte gegen die drohende Rentnerlücke
Admin UserBörsenexpertin verrät: Drei Schritte gegen die drohende Rentnerlücke
Börsenexpertin warnt: "Wir haben die größte Rentnerlücke" – diese drei Schritte helfen
Viele Deutsche stehen vor einer Versorgungslücke im Alter – doch die meisten scheuen weiterhin die Börse als Lösung. Cornelia Frey von der Deutschen Bank erklärt, wie Einsteiger vorgehen können.
2025-12-12T13:39:00+00:00
Finanzen, Geldanlage, Aktienmarkt
Viele Deutsche müssen mit einer drohenden Rentnerlücke rechnen, die ihnen im Alter zu wenig Einkommen lässt. Die Finanzexpertin Cornelia Frey betont nun, wie wichtig es ist, frühzeitig zu investieren, um diese Lücke zu schließen.
Cornelia Frey, Börsenexpertin an der Deutschen Bank, rät dazu, Geld in Aktien, ETFs und andere Vermögenswerte zu stecken. Sie unterstreicht, dass das Alter dabei keine Hürde darstellt – irgendwann werde jeder zusätzliche Einnahmen neben der gesetzlichen Rente benötigen.
Frey sieht in der Börse eine praktikable Möglichkeit, Ersparnisse langfristig zu vermehren. Ohne weitere Einkommensquellen könnten viele nach dem Renteneintritt in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Ihre Ratschläge zielen darauf ab, Menschen auf eine abgesicherte Zukunft vorzubereiten.
Börse Stuttgart und Tradias fusionieren: Krypto-Markt in Europa wird neu aufgeteilt
Zwei Schwergewichte des Krypto-Markts verbünden sich. Wie die Fusion von Börse Stuttgart und Tradias den Handel mit digitalen Assets revolutionieren könnte.
Grüne Innovationen: Diese Start-ups revolutionieren Raumfahrt und Nachhaltigkeit
Von KI-gestützter Landwirtschaft bis zur Raketenbergung: Diese Start-ups zeigen, wie Technologie die Zukunft grüner macht. Wer die Preise für nachhaltige Raumfahrt-Ideen gewann.
Baden-Württemberg revolutioniert Landwirtschaft mit historischem Gesellschaftsvertrag
Ein Meilenstein für die Zukunft: Baden-Württemberg verbindet Ökonomie und Ökologie. Doch gelingt die Umsetzung bis 2026 – trotz politischer Wechsel?
Warum deutsche Unternehmen bei der Umschulung noch scheitern – trotz guter Pläne
Fast jedes zweite Unternehmen will seine Belegschaft umschulen – doch zwischen Anspruch und Realität klafft eine Lücke. Warum scheitern so viele an der Umsetzung? Die Zahlen zeigen: Technische Skills dominieren, soziale Kompetenzen bleiben auf der Strecke.