Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz

Kampf gegen den Fachkräftemangel mit künstlicher Intelligenz

Mit Künstlicher Intelligenz dem Fachkräftemangel begegnen

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1. Dezember 2025

Schlagwörter: Finanzen, Wirtschaft, Künstliche Intelligenz, Bildung und Weiterentwicklung

Ein neues Projekt in Baden-Württemberg zeigt auf, wie Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen dabei unterstützen kann, den Fachkräftemangel zu bewältigen. Unter der Leitung der KI-Allianz Baden-Württemberg wird die Initiative praxisnahe Fallbeispiele und Kurzfilme entwickeln, um die konkreten Vorteile von KI zu veranschaulichen. Wirtschafts- und Arbeitsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut unterstützt das Vorhaben und betont dessen Potenzial insbesondere für kleine und mittlere Betriebe.

An dem Projekt beteiligen sich die KI-Allianz Baden-Württemberg, das CyberForum e.V. sowie die Fachkräfteallianz Baden-Württemberg – ein Netzwerk aus 45 Partnern. Ziel ist es, zu demonstrieren, wie KI Prozesse optimieren kann: von der Personalgewinnung und -schulung über den Wissensaustausch bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die Automatisierung repetitiver oder körperlich belastender Tätigkeiten könnte die Technologie handwerkliche und qualifizierte Berufe attraktiver machen – ein entscheidender Faktor angesichts der alternden Belegschaften.

Gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, wird die Initiative Fallstudien erstellen, die KI in der Praxis vorstellen. Die Beispiele decken Bereiche wie Zeitersparnis für Fachkräfte, Talentförderung und reibungslosere Integration von Mitarbeitenden ab. Die Hoffnung ist, dass Unternehmen KI nicht nur als Effizienzwerkzeug, sondern als Lösung für langfristige Personalherausforderungen erkennen. Dr. Hoffmeister-Kraut hebt hervor, wie wichtig das Projekt besonders für kleinere Betriebe ist, die oft nicht über die Ressourcen verfügen, KI eigenständig zu erkunden. Die Allianz wird zudem Vorurteile abbauen und zugängliche Lösungen präsentieren, damit Unternehmen verstehen, wie sie die Technologie im Arbeitsalltag einsetzen können.

Die Fallstudien und Filme werden Unternehmen in der gesamten Region zur Verfügung gestellt. Sie erhalten damit praxisorientierte Einblicke, wie KI die Personalgewinnung erleichtern, Fachkräfte binden und Arbeitsabläufe verbessern kann. Die Ergebnisse des Projekts könnten maßgeblich beeinflussen, wie sich die Arbeitswelt in Baden-Württemberg an demografische und technologische Veränderungen anpasst.