Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für private Kreditsanierungen und Insolvenzrecht
Admin UserKreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für private Kreditsanierungen und Insolvenzrecht
Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager (m/w/d) für private Kreditsanierungen und Rechtsfragen
Die Kreissparkasse Ravensburg stellt einen Problemkreditmanager (m/w/d) ein, der sich um die Sanierung privater Kredite sowie damit verbundene rechtliche Belange kümmert. Zu den Aufgaben gehören die Begleitung von Insolvenzverfahren, die Führung von Vergleichsverhandlungen und die Unterstützung bei Vollstreckungsmaßnahmen. Bewerbungen sind bis zum 2. November 2025 möglich – sowohl online als auch schriftlich.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Bearbeitung von privaten Kreditsanierungsfällen, einschließlich Titelmanagement, Vergleichsgesprächen und Insolvenzbegleitung. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation als Rechtsfachwirt(in), idealerweise mit Erfahrung im Insolvenzrecht oder der Abwicklung notleidender Kredite. Gefragt sind zudem Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie sichere IT-Kenntnisse und MS-Office-Anwendungen.
Die Bank fördert ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, um den Anteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auf mehrere Personen aufgeteilt werden und steht auch internen Kandidat:innen offen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-S, inklusive möglicher Leistungszulagen, vermögenswirksamer Leistungen und einer 39-Stunden-Woche. Zu den weiteren Benefits zählen Weiterbildungsprogramme, Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung und gesellschaftliches Engagement.
Bei Rückfragen stehen die Personalreferentin Lea Wietschorke sowie Armin Lenz, Leiter Kreditmanagement, zur Verfügung. Bewerbungen sind über den Link „Unsere Stellenangebote“ oder schriftlich an die Personal- und Rechtsabteilung bis zum Stichtag zu richten.
Die Position bietet eine strukturierte Karriereentwicklung mit attraktiven Leistungen und sozialem Engagement. Erfolgreiche Bewerber:innen erwarten ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Bewerbungsfrist endet am 2. November 2025.
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