Freiburger Stiftungen vereinheitlichen Löhne: 600 Beschäftigte erhalten TVöD-Standards
Noah Franke
Freiburger Stiftungen vereinheitlichen Löhne: 600 Beschäftigte erhalten TVöD-Standards
Die Städtischen Stiftungen Freiburg und die Gewerkschaft ver.di haben eine neue Tarifvereinbarung abgeschlossen. Das am 7. Mai 2026 unterzeichnete Abkommen führt alle 600 Beschäftigten unter ein einheitliches Entgeltssystem. Damit endet die bisherige Praxis interner Regelungen – künftig gelten für alle die Standards des öffentlichen Dienstes.
Die Stiftungsverwaltung Freiburg, ein zentraler Träger sozialer Dienstleistungen in der Stadt, hatte bisher zwei separate Entgeltsysteme: Rund 500 Mitarbeiter:innen waren über hausinterne Vereinbarungen beschäftigt, weitere 100 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit der Neuregelung werden nun alle Beschäftigten unter den TVöD fallen.
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Ziel des Übergangs ist die Schaffung fairer Arbeitsbedingungen – ohne dass jemand finanziell benachteiligt wird. Im Rahmen der Umstellung tritt die Einrichtung zudem als Vollmitglied dem Kommunalen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg wieder bei. Dieser Schritt soll die Attraktivität der Arbeitsplätze erhöhen, indem sie sich an branchenweite Standards anlehnt.
Die angepasste Entgeltstruktur tritt am 1. April 2027 in Kraft. Verantwortliche betonen, dass die Vereinheitlichung für mehr Konsistenz im gesamten Team sorgt, ohne die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitsbedingungen zu beeinträchtigen.
Ab April 2027 arbeiten sämtliche 600 Beschäftigten nach dem TVöD-Tarif. Die Entscheidung ist das Ergebnis monatelanger Verhandlungen und Teil einer größeren Initiative zur Standardisierung von Löhnen und Arbeitsbedingungen. Die Rückkehr in den Arbeitgeberverband festigt zudem die Position der Organisation innerhalb des Sektors.
