Deutschland verpasst Frist für EU-Lohntransparenz – wann kommt das Gesetz?
Miriam Wolf
Deutschland verpasst Frist für EU-Lohntransparenz – wann kommt das Gesetz?
Deutschland wird den Stichtag Anfang Juni für die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie verpassen. Das Gesetz sollte die Lohngerechtigkeit verbessern, indem es Gehaltsunterschiede in Unternehmen transparenter macht.
Die EU-Lohntransparenzrichtlinie verlangte von den Mitgliedstaaten, bis zum 7. Juni neue Regeln einzuführen. Diese hätten Arbeitgeber verpflichtet, ihre Gehaltsstrukturen offenzulegen, um Arbeitnehmern die Identifizierung ungerechtfertigter Lohnunterschiede zu ermöglichen. Doch das Bundesfamilienministerium bestätigte nun, dass dieses Ziel nicht erreicht wird.
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Noch sind weitere Abstimmungen nötig, bevor die Richtlinie in die Praxis umgesetzt werden kann. Wann die Änderungen tatsächlich in Kraft treten, steht bisher nicht fest. Die Verzögerung bedeutet, dass Unternehmen und Beschäftigte vorerst weiterhin nach den alten Regelungen arbeiten müssen. Das Ministerium muss seine Pläne zunächst finalisieren, bevor die Richtlinie in Deutschland durchgesetzt werden kann.
